スタッフは、歯科医院の顔といえます。
医院経営を成功させるためには、スタッフが鍵になりますので、採用は慎重に行う必要があります。

● 採用職種と人数決定
● 正社員か、パートか
● 採用基準：能力・意欲・人柄・条件
● 雇用条件：賃金・労働時間・休日・福利厚生
● 募集方法：ハローワーク・求人誌・求人サイトなど
● 雇用時期：開業前のいつごろから
● スタッフ採用後：スタッフの教育・勉強会など